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Cursos de Gestión de Recursos Humanos 2.0 2018

Cursos de Gestión de Recursos Humanos 2.0 2018

PEDIR MÁS INFORMACION CURSO A DISTANCIA

Tipo de formación

Curso Profesional

Temática del Curso

Gestión Administrativa y Contable 2018

Modalidad de Impartición

Formación A Distancia

Precio del Curso

CONSULTAR al Centro de Formación: LA MATRÍCULA ES GRATUITA. Existen becas y subvenciones

Metodología de estudio

La Metodología de Aprendizaje que utilizamos en los Cursos de Gestión de Recursos Humanos 2.0 2018 es Multimedia: las opiniones de nuestros alumnos certifican que ofrecemos un Modelo que satisface las necesidades del alumno. Los tres pilares en los que se asienta nuestra metodología son:

1) Los materiales de aprendizaje (con Recursos Multimedia, Ejercicios Prácticos y Casos de Éxito, conforman unos temarios amplios, muy completos y totalmente actualizados)

2) El Campus Online (que incluye Lecturas Recomendadas, Biblioteca, Recursos Online y el Servicio de Actualizaciones)

3) Los profesores (el equipo docente cuenta con la experiencia de muchos años de experiencia en la formación Online, compatibilizando la enseñanza con el Seguimiento y la Motivación del alumno)

Título Homologado que conseguirás

Ofrecemos a todos los Alumnos que finalicen con éxito los Cursos de Gestión de Recursos Humanos 2.0 2018 y hayan superado las pruebas académicas dos Títulos:

- Título Oficial propio expedido por la Universidad Internacional de Valencia (VIU, Valencian International University), que es una universidad de proyección internacional y reconocida por el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte de España. Su oferta educativa aprovecha las nuevas tecnologías de la información y la comunicación (TIC) para acercar los estudios superiores a cualquier persona, independientemente de su lugar de residencia. El modelo pedagógico se basa en la enseñanza online y audiovisual. A través de un ordenador o dispositivo móvil, los estudiantes reciben clase en tiempo real mediante videoconferencias interactivas, impartidas por los mejores expertos internacionales

- Un Diploma Oficial Propio emitido por el Centro de Formación

Asignaturas y Temario de los Cursos de Gestión de Recursos Humanos 2.0 2018

El Temario y las Asignaturas que deberás aprender para superar este Curso y conseguir el Diploma Oficial correspondiente serán las siguientes:

Cursos de Gestión de Recursos Humanos 2.0 2018

Unidad 1. La transición a la organización 2.0
Unidad 2. Innovación y tecnología en la gestión de RRHH
Unidad 3. Publicación de ofertas
Unidad 4. Gestión de talento
Unidad 5. El reclutamiento de personal 2.0: E-recruitment y el papel del directivo 2.0
Unidad 6. Selección 2.0. Pruebas profesionales y test aplicando las TIC
Unidad 7. Formación 2.0
Unidad 8. Ética y legislación
 

Requisitos para estudiarlo

Si deseas obtener el Diploma y la Titulación Universitaria correspondiente deberás aprobar el Curso

Asignaturas y Programa Detallado

Módulo 1. La transición a la organización 2.0

Estrategia y personas 2.0
Usos y beneficios de la web 2.0 en el entorno de la empresa
Evolución de Internet: de la www a las redes sociales
Panorama de las redes sociales

Módulo 2. Innovación y tecnología en la gestión de RRHH

La detección del talento en las redes sociales
Uso actual de las redes sociales
LinkedIn: fases para la búsqueda efectiva de talento

Módulo 3. Publicación de ofertas

La publicación de ofertas en las redes sociales
La publicación de ofertas desde el Career Site de la empresa
Multiposting
La selección de personal 2.0: los procesos de selección para la incorporación del talento de forma permanente o por proyectos
La publicación de ofertas en portales de empleo

Módulo 4. Gestión de talento

El desempeño corporativo
La desvinculación del talento de forma rentable
Employer Branding
El desarrollo del talento
El elemento retributivo en función del talento, el desarrollo y la innovación

Módulo 5. El reclutamiento de personal 2.0: E-recruitment y el papel del directivo 2.0

Mobile Recruiting
Gamification
Iniciativas SaaS y Cloud en RR.HH
Nuevas estructuras organizativas
Procesos de innovación incremental impulsados por la nueva dirección de RRHH

Módulo 6. Selección 2.0. Pruebas profesionales y test aplicando las TIC

Online Testing
Mobile Testing
Tipología y finalidad de las pruebas profesionales y test

Módulo 7. Formación 2.0

Evolución de las intranet corporativas
Tecnologías para la formación
Tendencias de futuro de la formación

Módulo 8. Ética y legislación

Cultura corporativa
Manual de buenas prácticas de uso de las redes sociales en la empresa
Derecho a la intimidad frente a búsqueda avanzada de información

Puestos de Trabajo del Profesional Titulado en Cursos de Gestión de Recursos Humanos 2.0 2018

Una vez hayas finalizado la formacion que ofrecemos en los Cursos de Gestión de Recursos Humanos 2.0 2018 podrás desarrollarte profesionalmente en puestos laborales como:

- Profesional del headhunting
- Técnico de Selección
- Técnico en RRHH
- Consultor de Selección y Empleo
- Profesional del Outplacement
- Especialistas en gestión de personas
- Reclutadores y seleccionadores
- Captadores y buscadores de talento
- Profesionales de employer branding
- Supervisores y mandos intermedios
- Técnicos en comunicación interna
- Estudiantes de especialidades en RR.HH.
- Gestores de redes sociales internas

Salario Esperado

El Salario Medio estimado para un Profesional trabajando como Gestor de RRHH podría situarse entre los 25.700 y los 32.900 € anuales (aproximadamente). Fuente: Empresas públicas y privadas del sector.

Objetivos

Con el curso de Gestión de Recursos Humanos 2.0 aprenderás a gestionar el capital humano de una empresa en el contexto tecnológico y sociológico actual:

- Analizarás las ventajas e inconvenientes de la publicación de ofertas laborales en los diferentes recursos que ofrece Internet.
- Identificarás los conceptos legales más importantes relativos a la gestión de Recursos Humanos en el nuevo entorno 2.0
- Conocerás las principales redes sociales y su adecuación a los diferentes ámbitos de la gestión de los Recursos Humanos.
- Describirás las herramientas de formación que el profesional de Recursos Humanos tiene a su disposición para el desarrollo del talento en su organización.
- Examinarás las bases para realizar un proyecto exitoso de Employer Branding.
- Identificarás el mejor modo de seleccionar al candidato más idóneo para una vacante mediante la utilización de los algoritmos de búsqueda en las redes sociales.
- Reconocerás las pautas que es necesario seguir para realizar un manual de buenas prácticas de uso de las redes sociales por parte de los trabajadores de una empresa.

Conocimientos Adquiridos

Las nuevas tecnologías y la globalización han traído importantes cambios sociológicos y de comportamiento en las personas, los empleados y las empresas. Estos cambios se reflejan en la forma de gestionar la selección de personal, la motivación, la formación, la gestión de talento y el capital intelectual de una empresa: dominarás las últimas herramientas y técnicas de reclutamiento 2.0

Bolsa de Trabajo y Prácticas para Salidas Profesionales

Les estamos garantizando a los alumnos de nuestras Acciones Formativas que terminen la parte teórica una Bolsa de Bolsa de Trabajo en activo

Para qué te Capacita

Al completar la formación que ofrecemos en nuestros Cursos de Gestión de Recursos Humanos 2.0 2018 estarás capacitado para gestionar con eficacia los Recursos Humanos en este nuevo contexto de mercado a través de las herramientas tecnológicas y redes sociales disponibles para ello

Detalles Adicionales

Algunas Opiniones de Alumnos del Curso:

 

ANGELES (Oviedo)
Gestión de Recursos Humanos

Valoración del Curso: 4,5 / 5
Lo recomiendo.Considero que el temario es bastante completo


ANA (Villamuriel de Cerrato)
Gestión de Recursos Humanos

Valoración del Curso: 5 / 5
Encantada con la experiencia.Me gusta el curso, es fácil y tiene buenos profesores


JOSE MANUEL (Mairena del Aljarafe)
Gestión de Recursos Humanos

Valoración del Curso: 5 / 5
Ha sido lo mejor para mi carrera..La formación ha sido de buena calidad, con profesores cualificados y un currículo pertinente para el mercado laboral actual.


DAYCI MARIELA MOSQUERA MENA
Gestión de Recursos Humanos

Valoración del Curso: 5 / 5
El curso me ha gustado mucho porque soy especialista en gerencia de recursos humanos, aplicarè lo aprendido y existe una muy buena relaciòn entre la calidad y el precio.


DAYCI MARIELA MOSQUERA MENA
Gestión de Recursos Humanos

Valoración del Curso: 5 / 5
Siendo yo Especialista de Recursos Humanos, no podìa dejar de lado, recomiedo este curso, pues se trata de perfeccionar el recurso humano de nuestras empresas, teniendo en cuenta que estamos en un mundo cambiante, intolerante y resentido, pues la productividad de las empreas se sogran con la calidad de sus empleados, por lo cual, muchos profesionales hemos querido ampliar nuestros conocimientos en un área concreta, bien para promocionar laboralmente o bien para profundizar nuestros conocimiento, dentro de la empresa y asi lograr ul alto grado de productividad. Cabe anotar ademàs, que la competitividad del mercado nos exige cada dia una mejor calidad de profesionales lo que implica aprovechar las oportunidades de estudio que se nos presentan

Porque he aprendido lo que querìa, me es util para mi futuro profesional, ademàs, en la actualidad el conocimiento de la gestión de recursos humanos juega un papel fundamental en las organizaciones, puesto que se toma conciencia de que lo mas importante es el capital humano por lo tanto, para que una organización sea eficiente se debe lograr motivar, gestionar y organizar eficientemente los recursos humanos. Bueno respeto al trato del centro no digo nada, no me fuè tan importante,pues lo que m,e interesaba era la tematica del curso. Lo que menos me ha gustado es que el curso es presencial y no podrìa desarrollar mis habilidades prácticas para potenciar mi participación y creatividad.

 

Jornada de Trabajo del Profesional

Los horarios de un profesional serán muy variables en función de la empresa en la que trabaje: es posible desarrollar las tareas profesionales tanto en horarios contínuos como en jornadas partidas o incluso en puestos de trabajo a media jornada, con el salario correspondiente

Nuestras Ventajas

Formación avalada por el Grupo Planeta, líder en formación a distancia, con presencia internacional y más de 65 años de experiencia en contenidos de management. Además los Cursos de Gestión de Recursos Humanos 2.0 2018 están avalados por la revista Harvard Deusto, una revista de referencia en la que encontrarás la mejor selección de artículos sobre tendencias de management, marketing, ventas y aplicación de las TIC en la empresa.


ACADEMIAS DE FORMACIÓN DÓNDE SE ESTUDIA EL CURSOS DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS 2.0 2018


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